广东仓储开展作 测评 推进作风建设

  在如今的社会上，越来越多的人无论是工作还是学习注重方法，养成好的作风习惯，但是也有一部分人作风习惯不好。

 据九州物流网了解，为增强机关服务基层意识，提升工作效能和服务基层水平，近期，广东石油仓储分公司党委开展了机关工作作风测评，全省29座油库和部门领导人员对机关11个部门的工作能力、工作态度、工作纪律、工作廉洁四方面共17项作风情况进行了不记名打分。同时，公司党委开展官僚主义和形式主义专项整治工作，形成合力，共同推进作风建设，在新的一年里营造新气象、新面貌。

结合作风测评，开展作风整治。要求机关各部门针对作风测评反映的问题进行深刻剖析，虚心听取基层的意见并想方设法为基层和员工排忧解难。对于属实的问题制定相应整改措施，落实问题整改，强化作风整治，进一步提高指导基层解决工作问题的能力，提升机关工作作风和基层满意度。

组织学习研讨，开展自查整改。组织各单位学习集团公司集中整治形式主义官僚主义的精神要求，营造集中整治工作氛围，并结合工作实际，各单位组织管理骨干对照形式主义、官僚主义四个方面 13 项问题表现查摆自身问题，并征求员工意见，找准各单位存在的形式主义、官僚主义突出问题，列出清单，分析原因，跟踪整改情况。

深入基层一线，开展调研排查。公司纪委结合工作实际，深入基层、下到班组，组织油库干部职工开展“整治形式主义和官僚主义”主题研讨，广泛听取基层意见和建议，找准存在问题，寻根溯源，提出有针对性的改进措施，为建立反对形式主义、官僚主义的长效工作机制提供依据，确保公司机关作风不断改进和提升。

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